Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia

Contenido principal del artículo

Christian Manuel Posso
Carlos Alberto Medina Durango

Resumen

Antecedentes: El modelo canónico del mercado de trabajo (Acemoglu, 2002), con dos grupos de mano de obra cualificada que realizan dos tareas distintas e imperfectamente sustituibles, ha demostrado ser incapaz de explicar algunas características del mercado de trabajo. Se evalúa si hay suficientes evidencias que respalden la hipótesis de que existe una polarización en el caso del mercado laboral colombiano.

Métodos: Se utilizan descripciones de ocupaciones para construir intensidades de tareas relacionadas con el uso de la tecnología y se las pone en correspondencia con series de secciones representativas de encuestas aplicadas en los hogares para evaluar hasta qué grado la reasignación de trabajadores por medio de ocupaciones que requieren diferentes intensidades de tareas es consistente con la hipótesis de la polarización.

Resultados: Se encontró un incremento del empleo en los extremos de la distribución de los salarios y/o las ocupaciones cualificadas, particularmente pronunciado en el periodo en el que aumentó la disponibilidad de tecnologías, y los precios de éstas disminuyeron considerablemente.

Conclusiones: En general, los resultados aportan evidencia a favor de la hipótesis de la polarización del mercado laboral en Colombia.

 

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Cómo citar
Posso, C. M., & Medina Durango, C. A. (2018). Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia. El Trimestre Económico, 85(338), 365–410. https://doi.org/10.20430/ete.v85i338.349
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Christian Manuel Posso, Banco de la Republica (Central Bank of Colombia)

Investigador Banco de la República (Central Bank).

Ph.D (Economics), University of North Carolina at Chapel Hill: Chapel Hill, NC, United States. 

Carlos Alberto Medina Durango, Banco de la República de Colombia (central Bank)

Gerente Banco de la República (central Bank)

PhD economía, New York University

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