Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia

Christian Manuel Posso, Carlos Alberto Medina Durango

Resumen


Antecedentes: El modelo canónico del mercado de trabajo (Acemoglu, 2002), con dos grupos de mano de obra cualificada que realizan dos tareas distintas e imperfectamente sustituibles, ha demostrado ser incapaz de explicar algunas características del mercado de trabajo. Se evalúa si hay suficientes evidencias que respalden la hipótesis de que existe una polarización en el caso del mercado laboral colombiano.

Métodos: Se utilizan descripciones de ocupaciones para construir intensidades de tareas relacionadas con el uso de la tecnología y se las pone en correspondencia con series de secciones representativas de encuestas aplicadas en los hogares para evaluar hasta qué grado la reasignación de trabajadores por medio de ocupaciones que requieren diferentes intensidades de tareas es consistente con la hipótesis de la polarización.

Resultados: Se encontró un incremento del empleo en los extremos de la distribución de los salarios y/o las ocupaciones cualificadas, particularmente pronunciado en el periodo en el que aumentó la disponibilidad de tecnologías, y los precios de éstas disminuyeron considerablemente.

Conclusiones: En general, los resultados aportan evidencia a favor de la hipótesis de la polarización del mercado laboral en Colombia.

 


Palabras clave


Desigualdad salarial; modelo canónico del mercado laboral; hipótesis de polarización

Texto completo:

PDF XML

Referencias


Acemoglu, D (2002), “Technical Change, Inequality, and the Labor Market”, Journal of Economic Literature, vol. 40, núm. 1, pp. 7-72.

____ (2003), “Patterns of Skill Premia”, Review of Economic Studies, vol. 70, núm. 2, pp. 199-230.

____ (2007), “Equilibrium Bias of Technology”, Econometrica, vol. 75, núm. 5, pp. 1371-1409.

____ , y D. Autor (2011), “Skills, Tasks, and Technologies: Implications for Employment and Earnings”, en D. Card y O. Ashenfelter (eds.), Handbook of Labor Economics, vol. 4, cap. 12, North Holland, Ámsterdam, pp. 1043-1171.

____ , y D. Autor (2012), “What Does Human Capital Do? A Review of Goldin and Katz’s The Race between Education and Technology”, Journal of Economic Literature, vol. 50, núm. 2, pp. 426-463.

____ , G. Gancia y F. Zilibotti (2015), “Offshoring and Directed Technical Change”, American Economic Journal: Macroeconomics, vol. 7, núm. 3, pp. 84-122.

____ , y F. Zilibotti (2001), “Productivity Differences”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 116, núm. 2, pp. 563-606.

Arango, L. E., C. E. Posada y J. D. Uribe (2004), “Cambios en la estructura de los salarios urbanos en Colombia (1984-2000)”, Borradores de Economía 297, Banco de la República de Colombia.

Attanasio, O., P. K. Goldberg y N. Pavcnik (2003), “Trade Reforms and Wage Inequality in Colombia”, documento de trabajo, núm. 9830, NBER, Washington, D. C.

Autor, D. H., L. Katz y A. Krueger (1998), “Computing Inequality: Have Computers Changed the Labor Market?”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 113, núm. 4, pp. 1169-1213.

____ , L. F. Katz y M. S. Kearney (2006), “The Polarization of the U. S. Labor Market”, The American Economic Review, vol. 96, núm. 2, pp. 189-194.

____ , L. F. Katz y M. S. Kearney (2008), “Trends in U.S. Wage Inequality: Revising the Revisionists”, The Review of Economics and Statistics, vol. 90, núm. 2, pp. 300-323.

____ , F. Levy y R. J. Murnane (2003), “The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 118, núm. 4, pp. 1279-1333.

____ , Frank Levy y Richard J. Murnane (2000), “Upstairs, Downstairs: Computer- Skill Complementarity and Computer-Labor Substitution on Two Floors of a Large Bank”, documento de trabajo, núm. 7890, NBER, Washington, D. C.

Beaudry, P., D. A. Green y B. M. Sand (2013), “The Great Reversal in the Demand for Skill and Cognitive Tasks”, documento de trabajo núm. 18901, NBER, Washington, D. C.

Benzell, S. G., L. J. Kotlikoff, G. LaGarda y J. D. Sachs (2015), “Robots Are Us: Some Economics of Human Replacement”, documento de trabajo, núm. 20941, NBER, Washington, D. C.

Borghans, L., y B. Ter Weel (2007), “The Diffusion of Computers and the Distribution of Wages”, European Economic Review, vol. 51, núm. 3, pp. 715-748.

Bresnahan, T. F., E. Brynjolfsson y L. M. Hitt (2002), “Information Technology, Workplace Organization, and the Demand for Skilled Labor: Firm-Level Evidence”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 117, núm. 1, pp. 339-376.

Card, D., y T. Lemieux (2001), “Can Falling Supply Explain the Rising Return to College for Younger Men? A Cohort-Based Analysis”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 116, núm. 2, pp. 705-746.

Cárdenas, M., y R. Bernal (1999), Changes in the Distribution of Income and the New Economic Model in Colombia, CEPAL, Países Bajos (Serie Reformas Económicas, núm. 36).

____ , y R. Bernal (2003), “Determinants of Labor Demand in Colombia: 1976-1996”, documento de trabajo, núm. 10077, NBER, Washington, D. C.

Caselli, F., y W. Coleman (2006), “The World Technology Frontier”, American Economic Review, vol. 96, núm. 3, pp. 499-522.

DiNardo, J. E., y John-Steffen Pischke (1997), “The Returns to Computer Use Revisited: Have Pencils Changed the Wage Structure Too?”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 112, núm. 1, pp. 291-303.

Dustmann, C., J. Ludsteck y U. Schönberg (2007), “Revisiting the German Wage Structure”, mimeografiado, University of Rochester, febrero.

Freeman, R. (1976), The Overeducated American, Academic Press, Nueva York.

Gallego, F. (2012), “Skill Premium in Chile: Studying Skill Upgrading in the South”, World Development, vol. 40, núm. 3, pp. 594-609.

Goos, M., y A. Manning (2007), “Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain”, Review of Economics and Statistics, vol. 89, núm. 1, pp. 118-133.

____ , A. Manning y A. Salomons (2009a), “Recent Changes in the European Employment Structure: The Roles of Technology and Globalization”, publicaciones de acceso abierto de la Katholieke Universiteit Leuven, Katholieke Universiteit Leuven.

____ , A. Manning y A. Salomons (2009b), “Job Polarization in Europe”, American Economic Review, vol. 99, núm. 2, pp. 58-63.

Gordon, R. J., e I. Dew-Becker (2008), “Controversies About the Rise of American Inequality: A Survey”, documento de trabajo, núm. 13982, NBER, Washington, D. C.

Green, D. A., y B. Sand (2014), “Has the Canadian Labour Market Polarized?”, Canadian Journal of Economics, vol. 48, núm. 2, pp. 612-646.

Johnson, G., y F. Stafford (1998), “Technology Regimes and the Distribution of Real Wages”, en Christopher Greene y Gunnar Eliasson (eds.), Microfoundations of Economic Growth: A Schumpeterian Perspective, University of Michigan Press, Ann Arbor.

Katz, L., y K. Murphy (1992), “Changes in Relative Wages: Supply and Demand Factors”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 107, núm. 1, pp. 35-78.

Krueger, A. B. (1993), “How Computers Have Changed the Wage Structure: Evidence from Microdata, 1984-1989”, The Quarterly Journal of Economics, vol. 108, núm. 1, pp. 33-60.

Krusell, P., L. E. Ohanian, J.-V. Ríos-Rull y G. L. Violante (2000), “Capital-Skill Complementarity and Inequality: A Macroeconomic Analysis”, Econometrica, vol. 68, núm. 5, pp. 1029-1053.

Londoño, J. L. (1990), “Income Distribution during the Structural Transformation: Colombia 1938-1988”, tesis doctoral, Harvard University, Cambridge.

Mazzucato, M. (2002), “The PC Industry: New Economy or Early Life-Cycle?”, Review of Economic Dynamics, vol. 5, núm. 2, pp. 318-345.

Medina, C., y C. Posso (2010), “Technical Change and Polarization of the Labor Market: Evidence for Brazil, Colombia, and Mexico”, Borradores de Economía, núm. 614, Banco de la República de Colombia.

____ , y C. Posso (2011), “Colombian Immigrants in the United States of America: Education Levels, Job Qualifications, and the Decision to Go Back Home”, ESPE (Ensayos sobre Política Económica), vol. 29, núm. 65, pp. 12-59.

Medina, C., y C. Posso (2009), “Colombian and South American Immigrants in the United States of America: Education Levels, Job Qualifications and the Decision to Go Back Home”, Borradores de Economía, núm. 572, Banco de la República de Colombia.

Murphy, K., W. C. Riddell y P. M. Romer (1998), “Wages, Skills, and Technology in the United States and Canada”, documento de trabajo, núm. 6638, NBER, Washington, D. C.

Núñez, J., y J. Jiménez (1997), “Corrección de los ingresos de las encuestas de hogares y distribución del ingreso urbano de Colombia”, Archivos de Economía, DDE-DNP.

____ , y F. Sánchez (1998a), “Educación y salarios relativos en Colombia: 1976-1995. Determinantes, evolución e implicaciones para la distribución del ingreso”, Archivos de Economía, núm. 74, DDE-DNP.

____ , y F. Sánchez (1998b), “Descomposición de la desigualdad del ingreso laboral urbano en Colombia: 1976-1997”, Archivos de Economía, núm. 86, DDE-DNP.

Peri, G., y C. Sparber (2008), “Highly-Educated Immigrants and Native Occupational Choice”, documentos de discusión, núm. 13/08, CDP.

____ , y C. Sparber (2009), “Task Specialization, Immigration, and Wages”, American Economic Journal: Applied Economics, vol. 1, núm. 3, pp. 135-169.

Robbins, D. (2001), “Trade Opening and Distribution in Colombia: A Time-Series Analysis of Colombia’s Seven Principal Cities”, Cuadernos de Administración, vol. 16, núm. 26, pp. 11-34.

Sánchez-Páramo, C., y N. Schady (2003), “Off and Running? Technology, Trade, and the Rising Demand for Skilled Workers in Latin America”, documento de trabajo de Investigación de Políticas, serie 3015.

Santa María, M. (2004), “Income Inequality, Skills, and Trade: Evdence from Colombia during the 80s and 90s”, documento CEDE, núm. 2004-02, Universidad de los Andes, Facultad de Economía, Colombia.

Spitz, A. (2004), “Using Methods of Treatment Evaluation to Estimate the Wage Effect of IT Usage”, documento de discusión, núm. 04-67, ZEW, Mannheim.

____ (2006), “Technical Change, Job Tasks, and Rising Educational Demands: Looking Outside the Wage Structure”, Journal of Labor Economics, vol. 24, núm. 2, pp. 235-270.

____ (2008), “The Returns to Pencil Use Revisited”, Industrial and Labor Relations Review, vol. 61, núm. 4, pp. 502-517.




DOI: http://dx.doi.org/10.20430/ete.v85i338.349

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


Revista El Trimestre Económico, volumen LXXXV (4), número 340, octubre-diciembre de 2018. Es una publicación trimestral que aparece en enero, abril, julio y octubre, editada por el Fondo de Cultura Económica, con domicilio en  Carretera Picacho Ajusco número 227, Col. Bosques del Pedregal, Delegación Tlalpan, C.P.  14738, Ciudad de México, teléfono (55) 5227 4672, ext. 1850, http://www.eltrimestreeconomico.com.mx/. Director: Fausto Hernández Trillo. Reserva de derechos al uso exclusivo  Número 04-2016-052612421000-203, ISSN 2448-718X. Ambos otorgados por el Instituto del Derecho de Autor.  Responsable de la última actualización de este número: Jorge Enrique Popoca López, editor, Carretera Picacho Ajusco número 227, Col. Bosques del Pedregal, Delegación Tlalpan, C.P.  14738, Ciudad de México. Fecha de la última actualización:  28 de marzo de 2018. La responsabilidad por lo expresado en los artículos, notas y reseñas es  estrictamente de sus autores; en consecuencia El Trimestre Económico, el Fondo de Cultura Económica y las instituciones a las que estén asociados los autores son ajenos a ella. Todos los derechos reservados. Se autoriza la reproducción total o parcial de los artículos  aquí presentados, siempre y cuando no se mutile y se incluya en todos los casos, junto con la ficha completa, el nombre del autor al que se cite y la  dirección electrónica de la revista; de otra forma, requerirá la autorización por escrito de El Trimestre Económico